ILO: 생성형 인공지능은 남성보다 여성의 일자리에 더 큰 영향을 미칠 가능성이 높다. > 필리핀 뉴스

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▶www.magandapress.com- 2026년 3월 07일 오전 12시

[필리핀-마닐라] = 국제노동기구(ILO) 연구에 따르면 생성형 인공지능(GenAI)은 노동의 세계를 재편하고 생산성과 일자리 창출을 촉진할 수 있지만, 그 영향은 여성에게 더욱 크게 미칠 가능성이 높다.

“인공지능세대, 직업 분리 및 노동 시장의 성평등”이라는 제목의 연구 보고서에서 “국제노동 기구(ILO)는 여성이 주로 종사하는 직종이 남성이 주로 종사하는 직종에 비해 인공지능세대에 노출될 가능성이 거의 두 배나 높다.”고 밝혔다.

이 연구는 여성이 주로 종사하는 직종의 약 29%가 인공지능에 노출되는 반면, 남성이 주로 종사하는 직종에서는 16%만이 노출된다는 사실을 밝혀냈다.

자동화 위험도가 높은 직종에서는 격차가 훨씬 더 큰데, 여성 직종의 16%가 자동화에 가장 취약한 반면, 남성 직종은 3%에 불과하다.

이러한 격차는 주로 직업적 분리에서 비롯되며, 여성은 비서, 접수원, 급여 담당자, 회계 보조원과 같은 사무, 행정 및 비즈니스 지원 역할에 집중되어 있는데, 이러한 직종은 자동화가 가능한 반복적인 업무를 포함한다.

반면, 남성들은 건설, 제조업, 수작업과 같이 자동화가 어려운 분야에 더 많이 종사한다. 분석 대상 국가들을 살펴보면, 연구 대상 경제권의 88%에서 여성이 GenAI에 더 많이 노출되는 것으로 나타났다.

스위스, 영국, 필리핀 등 일부 지역에서는 여성 고용의 40% 이상이 기술 관련 분야에 종사하고 있다.

"생성형 AI는 중립적인 노동 시장에 진입하는 것이 아니다."라고 연구 저자 중 한 명인 아남 버트 연구원은 말하며, 사회적 규범, 불평등한 돌봄 책임, 노동 시장 구조가 고용 패턴을 계속해서 형성하고 있다고 지적했다.

보고서는 또한 여성이 기술 관련 분야에서 여전히 과소 대표되고 있음을 강조했다. 전 세계적으로 2022년 AI 분야 종사자 중 여성은 약 30%에 불과했으며, 이는 2016년보다 약간 높은 수치다.

인공지능 관련 분야와 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 분야에서 여성의 대표성 부족은 해당 기술이 창출하는 새로운 일자리 기회에 대한 여성의 접근을 제한하고 해당 분야의 다양성을 저해할 수 있다.

국제노동기구(ILO)는 인공지능 시스템이 결함이 있거나 불완전한 데이터로 학습될 경우 사회적 편견을 복제할 수 있으며, 이로 인해 채용, 임금 결정, 신용 평가 및 서비스 접근성 등 여러 분야에서 여성의 권리가 침해될 가능성이 있다고 경고했다.

이러한 우려에도 불구하고, 해당 단체는 GenAI가 책임감 있게 구현된다면 일자리의 질과 생산성을 향상시킬 수 있다고 밝혔다.

국제노동기구(ILO)의 선임 경제학자이자 보고서 공동 저자인 자닌 베르그는 “생성형 인공지능이 여성의 일자리에 미치는 영향은 미리 정해져 있지 않다”고 말했다. 그녀는 적절한 정책, 사회적 대화, 그리고 성평등을 고려한 설계가 기존의 불평등이 심화되는 것을 막는 데 도움이 될 수 있다고 덧붙였다.

ILO는 또한 미래에 기술 변화가 괜찮고 포용적인 일자리를 뒷받침할 수 있도록 정부, 고용주 및 노동자 간의 협력이 필수적이라고 덧붙였다.